Modulo B per RSPP e ASPP, articolato in 48 ore, tramite videoconferenza (aula virtuale) – aggiornato alla normativa 2025, nel rispetto del D.Lgs. 81/2008

Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Il corso richiama inoltre i compiti e le responsabilità connessi al ruolo, con riferimento agli obblighi di legge. Durante il corso vengono illustrati gli aspetti organizzativi della prevenzione aziendale e i compiti che ne derivano per il ruolo interessato. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Il percorso illustra i criteri generali di programmazione e verifica delle misure di sicurezza adottate. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Il corso pone l'accento sull'aggiornamento continuo delle competenze, elemento centrale della prevenzione. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Al termine, il RSPP e ASPP acquisisce le competenze necessarie per la gestione della sicurezza in questo ambito.